Life coaching, job coaching, coaching de carrière et situations au travail
S’il a sans doute toujours existé, le mobbing est aujourd’hui identifié comme un phénomène qui :
Un dossier écrit et proposé par notre partenaire Coach et Vie
qui vous aidera à vous battre de façon efficace si vous vous sentez mobbé.
Les arrêts-maladie pour cause de harcèlement sont souvent de longue durée.
Le mobbing a un coût élevé tant dans le domaine de l’économie que dans celui de la santé.
Des mesures de prévention s’imposent donc. Mais la loi n’est pas toujours très précise.
Dans le cadre d'une entreprise privée, sont applicables:
La loi impose des obligations de droit public à l'employeur. Si celui-ci enfreint ces prescriptions, que ce soit intentionnellement ou par négligence, il est punissable en vertu de l'art. 59 Ltr (amende ou emprisonnement).
Les relations entre l’employeur et le salarié reposent sur le principe de la liberté de licenciement appartenant à l’employeur. En cas de licenciement abusif, le travailleur peut exiger une indemnité et parfois des dommages-intérêts.
Dans le cadre d'une administration publique, seuls sont applicables:
Le Conseil d’Etat du Canton de Vaud par exemple, a mis en place des mesures pour prévenir et combattre toute forme de difficultés relationnelles et en particulier le harcèlement et assurer la protection de la personnalité de tous les collaborateurs de l'Administration cantonale vaudoise dans le cadre de leur activité professionnelle.
Pour cela, il a instauré un groupe d'intervention composé de six membres dont la mission est d’informer et de prévenir, puis de traiter les demandes, de manière informelle d’abord, par médiation puis éventuellement par investigation ensuite.
> Villeneuve
Le centre Art du changement est un centre de référence en Suisse romande pour des formations et consultations psychologiques selon l’approche systémique et stratégique de Palo Alto.
> Lausanne
Coach de vie: Coaching individuel et de couple, famille.
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Coaching professionnel: Gestion de carrière, gestion des émotions, motivation, difficultés au travail, gestion et modération des conflits au travail, harcèlement et mobbing au travail
> Morges
Médiateur FSM et CSMC ainsi que MIKK et CBFM
Assermenté par les tribunaux cantonaux de Vaud, Genève et Fribourg
Consultations en français, anglais ou allemand.
Gemperli Médiation vous accompagne pour résoudre vos différends familiaux ou au travail à l’amiable. Un processus volontaire et totalement confidentiel qui se pratique dans un environnement de respect et d’écoute active.
Possibilité de médiation en ligne
Médiation interculturelle et médiation internationale
> Lausanne
Intervalle® est un centre spécialisé dans l’accompagnement des transitions professionnelles et personnelles.
> Lausanne
Le Service de l'emploi - Vaud protège les travailleurs en matière de durée du travail, du repos, de santé physique, psychique, d'hygiène et d'ergonomie pour les travailleurs vaudois, en dehors de Lausanne.
Inspection du travail
Contrôle du marché du travail et la protection des travailleurs
Il lutte contre le travail au noir
Il prévient les accidents professionnels et examine les plans de construction ou d'aménagement des postes de travail.
> Lausanne
Horaires: 8h-11h30 et 13h-17h du lundi au vendredi sauf le mercredi-matin.
Renseignements et conseils sur le droit au travail pour les travailleurs de Lausanne
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