Critères de mobbing selon LEYMANN

Les critères de mobbing ou de harcèlement sont les suivants:

1. Le chef refuse à la personne harcelée la possibilité de s'exprimer
2. Elle est constamment interrompue
3. Les collègues l'empêchent de s'exprimer
4. Les collègues hurlent, invectivent la personne harcelée
5. Critique constante du travail effectué
6. Critique constante de la vie privée
7. Terreur par téléphone
8. Menaces verbales
9. Menaces écrites
10. Refus de communiquer signifié par des regards et des gestes dépréciatifs
11. Refus de communiquer signifié par des allusions mais sans indiquer de raison précise
12. On n'adresse plus la parole à la personne harcelée
13. On fait en sorte que la personne harcelée ne puisse plus entrer en dialogue
14. La personne harcelée se fait assigner un lieu de travail éloigné de celui de ses collègues
15. Les collègues de travail ont l'interdiction d'adresser la parole à la personne harcelée
16. La personne harcelée est traitée comme si elle n'existait pas
17. On dit du mal de la personne harcelée dans son dos
18. On répand des rumeurs
19. On ridiculise la personne harcelée
20. On prétend qu'elle est un, une malade mentale
21. On essaie de contraindre quelqu'un à aller consulter un psychiatre
22. On se moque d'une infirmité
23. On imite la démarche, la voix ou les gestes de quelqu'un pour le ridiculiser
24. On s'attaque aux convictions politiques ou religieuses de quelqu'un
25. On se moque de la vie privée de quelqu'un
26. On se moque de la nationalité de quelqu'un
27. On contraint quelqu'un à exécuter un travail qui porte atteinte à sa dignité
28. On note le travail de la personne harcelée de manière inéquitable et en des
termes malveillants
29. On met en doute le bien-fondé des décisions prises par la personne harcelée
30. On invective quelqu'un ou on lui adresse des propos déshonorants
31. Tentatives d'approche sexuelle ou offres verbales de relations sexuelles
32. La personne harcelée ne se voit plus assigner de travail
33. On lui ôte toute occupation au travail, de telle manière qu'elle ne puisse même
plus donner des tâches elle-même
34. On lui donne à faire des travaux qui n'ont pas de sens
35. On lui fait faire des travaux qui ignorent ses capacités réelles
36. On lui donne constamment de nouvelles tâches à exécuter
37. On lui fait faire des travaux qui la blessent dans son amour-propre
38. On lui fait faire des travaux exigeant des qualifications supérieures aux siennes
afin de la discréditer
39. On l'oblige à faire des travaux qui nuisent à sa santé
40. Menace de violences physiques
41. Actes de violence légère à titre d'avertissement
42. Sévices corporels
43. On engendre des frais à payer par la personne harcelée pour lui nuire
44. On cause des dégâts physiques au domicile ou sur le lieu de travail de la personne
harcelée
45. Agressions sexuelles (harcèlement sexuel)