Life coaching, job coaching, coaching de carrière et situations au travail
Un dossier écrit et proposé par notre partenaire Coach et Vie
qui vous aidera à vous battre de façon efficace si vous vous sentez mobbé.
Il existe une liste de références établie par LEYMANN qui fixe 45 agissements constitutifs de mobbing s’ils se produisent de manière répétitive sur au moins six mois. | |||
Ces actes visent avant tout à: |
|
On tend vers un individualisme toujours plus important : de plus en plus, les gens comptent en fonction de ce qu’ils rapportent à l’entreprise, ce qui crée une pression, une compétition et un stress propice aux abus.
En règle générale, toute mauvaise organisation au sein d’une entreprise est un contexte favorable pour le développement du mobbing.
Une définition insuffisante des fonctions de chacun et des procédures de l’entreprise amène des rivalités et des tentatives de prise de pouvoir.
Cela est souvent dû aussi au fait que les responsables hiérarchiques ne sont pas de véritables managers, qu’ils ont été nommés plus pour leurs compétences techniques que pour leur aptitude à animer une équipe.
Le mobbing est souvent le résultat de plusieurs tentatives avortées pour résoudre un conflit.
Cela peut venir d’une surcharge de travail.
Le mobbing augmente avec le durcissement de la concurrence et la précarisation de l’emploi.
De même, les fusions, les restructurations, l’arrivée de nouveaux collègues, d’un nouveau chef, peuvent favoriser le mobbing.
> Villeneuve
Le centre Art du changement est un centre de référence en Suisse romande pour des formations et consultations psychologiques selon l’approche systémique et stratégique de Palo Alto.
> Lausanne
Coach de vie: Coaching individuel et de couple, famille.
Coaching personnel et professionnel, parental, familial, successoral, adultes/adolescents dès 16 ans.
Coaching professionnel: Gestion de carrière, gestion des émotions, motivation, difficultés au travail, gestion et modération des conflits au travail, harcèlement et mobbing au travail
> Morges
Médiateur FSM et CSMC ainsi que MIKK et CBFM
Assermenté par les tribunaux cantonaux de Vaud, Genève et Fribourg
Consultations en français, anglais ou allemand.
Gemperli Médiation vous accompagne pour résoudre vos différends familiaux ou au travail à l’amiable. Un processus volontaire et totalement confidentiel qui se pratique dans un environnement de respect et d’écoute active.
Possibilité de médiation en ligne
Médiation interculturelle et médiation internationale
> Lausanne
Intervalle® est un centre spécialisé dans l’accompagnement des transitions professionnelles et personnelles.
> Lausanne
Le Service de l'emploi - Vaud protège les travailleurs en matière de durée du travail, du repos, de santé physique, psychique, d'hygiène et d'ergonomie pour les travailleurs vaudois, en dehors de Lausanne.
Inspection du travail
Contrôle du marché du travail et la protection des travailleurs
Il lutte contre le travail au noir
Il prévient les accidents professionnels et examine les plans de construction ou d'aménagement des postes de travail.
> Lausanne
Horaires: 8h-11h30 et 13h-17h du lundi au vendredi sauf le mercredi-matin.
Renseignements et conseils sur le droit au travail pour les travailleurs de Lausanne
Commentaires
J'aurrais avoir un rendez-vous pour pouvoir aider beaucoup des personnes qui son entrant de subir la même chose que je vient de lire,et subir.
Merci de preendre contacte avec moi pour un rendez-vous
Merci de votre aide
Meilleurs salutations