Life coaching, job coaching, coaching de carrière et situations au travail
Comment réagir lorsqu'on pense être victime de mobbing ou de harcèlement sur son lieu de travail?
Dans le cadre professionnel, il arrive bien souvent qu'il y ait des portes qui claquent, des haussement de tons ou des phrases jetées que l'on regrette un peu, beaucoup ... ou pas du tout!
Mais attention, n’importe quel conflit ou agression ne se définit pas comme du mobbing. Il est normal que des frictions, tiraillements, jalousies apparaissent dans un groupe.
Une remarque blessante dans un moment d’énervement n’est pas significative.
C’est la répétition des vexations, des humiliations sans aucun effort pour les nuancer qui constitue le phénomène destructeur.
Cette manipulation perverse est plus insidieuse à se mettre en place qu’un abus de pouvoir vite démasqué, mais fait d’autant plus de ravages.
Un dossier écrit et proposé par notre partenaire Coach et Vie à Lausanne
qui vous aidera à vous battre de façon efficace si vous vous sentez mobbé.
Il existe une liste de références établie par LEYMANN qui fixe 45 agissements constitutifs de mobbing s’ils se produisent de manière répétitive sur au moins six mois
Pour le respect de l'égalité dans le travail, il est interdit de discriminer en raison:
Il est également interdit de faire des discriminations:
Le Code pénal punit l’auteur du harcèlement. Le Code des obligations et la Loi sur le travail imposent aux employeurs et aux employeuses l’obligation de protéger la personnalité, la moralité et la santé des salarié-e-s.
Les grandes institutions (Etat de Vaud, Ville de Lausanne, Université, etc.) ont une structure d’aide et de prévention contre toutes les formes de harcèlement.
Un dossier bourré de conseils et de pistes de réflexions pour vous aider à faire face en cas de mobbing.
> Villeneuve
Le centre Art du changement est un centre de référence en Suisse romande pour des formations et consultations psychologiques selon l’approche systémique et stratégique de Palo Alto.
> Lausanne
Coach de vie: Coaching individuel et de couple, famille.
Coaching personnel et professionnel, parental, familial, successoral, adultes/adolescents dès 16 ans.
Coaching professionnel: Gestion de carrière, gestion des émotions, motivation, difficultés au travail, gestion et modération des conflits au travail, harcèlement et mobbing au travail
> Morges
Médiateur FSM et CSMC ainsi que MIKK et CBFM
Assermenté par les tribunaux cantonaux de Vaud, Genève et Fribourg
Consultations en français, anglais ou allemand.
Gemperli Médiation vous accompagne pour résoudre vos différends familiaux ou au travail à l’amiable. Un processus volontaire et totalement confidentiel qui se pratique dans un environnement de respect et d’écoute active.
Possibilité de médiation en ligne
Médiation interculturelle et médiation internationale
> Lausanne
Intervalle® est un centre spécialisé dans l’accompagnement des transitions professionnelles et personnelles.
> Lausanne
Le Service de l'emploi - Vaud protège les travailleurs en matière de durée du travail, du repos, de santé physique, psychique, d'hygiène et d'ergonomie pour les travailleurs vaudois, en dehors de Lausanne.
Inspection du travail
Contrôle du marché du travail et la protection des travailleurs
Il lutte contre le travail au noir
Il prévient les accidents professionnels et examine les plans de construction ou d'aménagement des postes de travail.
> Lausanne
Horaires: 8h-11h30 et 13h-17h du lundi au vendredi sauf le mercredi-matin.
Renseignements et conseils sur le droit au travail pour les travailleurs de Lausanne
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