Résiliation du contrat de travail avant sa prise d'effet


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Bonjour,

D'avance merci de me répondre si vous avez déjà vécu cette situation ou si vous pouvez me donner des conseils...

Mon mari a signé dernièrement un contrat de travail prenant effet le 1er avril prochain mais entre-temps une autre société l'a contacté et lui a offert un poste plus intéressant.

Il ne sait plus quoi faire et s'il doit accepter car il a peur d'avoir des ennuis s'il annule le contrat qu'il a déjà signé et ne sait pas comment faire...

Merci pour votre aide!!

 


  flolibulle
  17.01.2011
  15:00
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En principe, un contrat est un contrat et doit être honoré.

Comme c'est pour le 1er avril, le délai est assez grand, il est peut-être possible de demander si cet employeur serait d'accordavec une résiliation avant mais il n'est pas impossible qu'il y ait des indemnités à payer (notamment le coût induit par une nouvelle recherche). Le mieux serait de prendre contact avec cet employeur et de poser la question.... avant de signer un autre contrat! Et puis, cela dépend aussi peut-être de quel genre de job il s'agit.

Mais en tous les cas, ne pas signer avant de savoir!

Il faut savoir que lorsqu'on commence un travail, on a le droit de dénoncer le contrat durant le temps d'essai, moyennant un délai de 7 jours. Mais cela voudrait dire que ton mari devrait quand même attendre le 1er avril et commencer son travail. Je doute que ce soit la meilleure solution. Annoncer la couleur dès maintenant me semble plus intelligent pour trouver la meilleure solution: jouer franc-jeu en quelque sorte wink


  Mona
  17.01.2011
  17:21
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Oui c'est sûr tu as raison, démissionner le 1er jour de travail n'est pas une solution, ça causerait plus de tord à l'employeur que de l'avertir à l'avance... Merci pour la réponse.


  flolibulle
  19.01.2011
  13:08
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Bonjour, Je suis dans la situation suivante: J'ai passé un entretien d'embauche quelquea semaines en arrière. La swmay passée, un cabinete me contacte pour un entretien, l'employeur avait très vite prit sa décision, il veulent que je commence en octobre, en contrat temporaire a long terme.Jai reçu un email de confirmation d'engagement mais je n'ai pas encore signé de contact vu que le recruteur est en vacances. Le premier employeur vient de me contacter et me propose un poste fixe. Quw faire ? puis-je annulé le premier contact sans conséquences ? Quelle est la meilleure facon dw refuser la première offre que j'ai pas encore signée. Merci d'avance


  nath_alia
  13.08.2018
  20:51
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